上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測的調整基本養(yǎng)老金的增長比例也應該在5%左右。那么福建企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于福建企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！

由于福建企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年福建企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年福建企業(yè)退休工資調整方案如下：

各設區(qū)市人民政府、潭綜合實驗區(qū)管委會，省人社廳、財政廳：
根據人力資源社會保障部、財政部《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2017〕30號)精神，以及人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳對我省2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金方案的批復意見，經省政府研究，決定從2017年1月1日起，調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金�，F將有關事項通知如下：
一、調整范圍
2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(含退職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調整水
總體調整水按照2016年12月退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法
此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公與效率相結合。月增加標準由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜。
(一)定額調整部分。退休人員每人按35元調整。
(二)掛鉤調整部分。
1.與退休人員本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，退休人員按本人2016年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標準的3.33%調整增加。
2.與退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)掛鉤部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元。
繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算;7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。
(三)適當傾斜部分。
1.在2016年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發(fā)40元。
2.對2016年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉干部，2016年12月的基本養(yǎng)老金低于2330元的，補齊至2330元后，再參加本次基本養(yǎng)老金調整。
四、其他調整政策
(一)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規(guī)定的連續(xù)工齡，在本次調整基本養(yǎng)老金時可以按照每年1元的標準增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經補繳養(yǎng)老保險費的年限不重復計發(fā)。
(二)“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人養(yǎng)老金調整，按以往辦法與離休人員同步調整，不納入本次調整范圍。
(三)納入各設區(qū)市、縣(市、區(qū))機關事業(yè)社會保險經辦機構統(tǒng)籌，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的退休人員，待遇調整參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的標準執(zhí)行，所需資金由原渠道解決。
五、資金來源
調整基本養(yǎng)老金所需資金，其中：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌本次調整養(yǎng)老金所需資金由省級統(tǒng)籌基金統(tǒng)一撥付(廈門市企業(yè)退休人員調整養(yǎng)老金所需資金由當地企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金解決);參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支，按分級統(tǒng)籌分別撥付;未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險及其他特定人員，調整所需資金由原渠道解決。
各設區(qū)市、潭綜合實驗區(qū)和省直有關部門要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，提高養(yǎng)老保險基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。
六、組織實施
調整退休人員基本養(yǎng)老金，體現了、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各設區(qū)市、潭綜合實驗區(qū)和省直有關部門要按照本通知規(guī)定的辦法和要求，切實加強領導，精心組織實施，正確引導輿論，確保各項工作穩(wěn)進行，于2017年7月底前將新增加的基本養(yǎng)老金按時發(fā)放到位。
實施過程中遇到的問題，各級人社、財政部門應及時向當地政府請示，并向上級主管部門報告。各設區(qū)市政府、潭綜合實驗區(qū)管委會應在基本養(yǎng)老金調整工作基本完成后，于2017年8月15日前將工作總結報送省人社廳、財政廳。
關于養(yǎng)老金，很多朋友都已經知道了，新出臺的政策，可是關于農民能領到多少養(yǎng)老金的問題呢，小編整理一下此文為大家介紹：
今年，新農保的政策實行了，農民養(yǎng)老金問題也成為了熱點，而國家今年也把最低養(yǎng)老金的水提高了，現在基礎的養(yǎng)老金變成了每個月75元，只要是年滿了60周歲的農村老人，那么是可以免費領取這個養(yǎng)老金的。雖然說農民能拿到的養(yǎng)老金變多了，可是農民朋友根本高興不起來。
這個養(yǎng)老金最低是每個月75塊錢，有些地方目前還是55塊錢，這些錢拿到生活當中來的話，指望它過活真的不太容易，對于一些沒有任何經濟來源的農村老人，領取到的這不到一百元的養(yǎng)老金就是他們每個月的生活費了，可是現在物價這么高，這錢就是光吃饅頭也不太夠，更何況很多老人身體不好，還要吃藥打針，另外還有每個月的電話費、水電費等，這錢可以說是杯水車薪。
我們在這里要告訴大家，農村養(yǎng)老金并不是說每個人都是這75塊錢，它領取的養(yǎng)老金的標準和農民本身有關，如果你繳納養(yǎng)老保險的時候交的多，那么最后領到的錢也是多的，有些農民一個月是可以領到1000多塊的，這個75塊錢只是最低的一個標準，這是有政策依據的，大家可以詳細了解一下。
現在國家出臺了新的政策，養(yǎng)老保險是可以一次性交齊的，然后到60周歲就可以每個月領取到比較高的金額了，要是一次性交納9萬多元的養(yǎng)老保險，那么60周歲之后一個月是可以領到1000多塊錢的。在現有養(yǎng)老保險對老年人生活保障程度的設計中，政策制定者假設每位退休人員都有基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和儲蓄性養(yǎng)老保險�；�本養(yǎng)老保險的職能只是保證退休人員的基本生活需要，因此，基本養(yǎng)老保險的替代率較低。但現實是很多企業(yè)職工缺乏企業(yè)年金，更不用說儲蓄性養(yǎng)老保險。2011年來，全國參加企業(yè)年金的人數為1577萬人，當年城鎮(zhèn)就業(yè)人數35914萬人，參保率只有4.39%。
隨著我國經濟的發(fā)展和考慮到現實的物價水，2018年養(yǎng)老金將迎來“十四連漲”，進一步提高養(yǎng)老金水的需求。實現企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調整。
在每年1月份2月份左右人社部、財政部共同印發(fā)調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知。接著各省市再進行公布養(yǎng)老金上調的通知，在養(yǎng)老金上調通知沒出來前，大家可以查看青海省關于2017年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調最新消息作為參考。
8月3日，省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，省人力資源和社會保障廳副廳長聶殿光通報了我省2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金有關情況。
經省委、省政府同意，決定從2017年1月1日起為我省退休人員調整基本養(yǎng)老金。此次調整的范圍是參加我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，在2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)且按月領取基本養(yǎng)老金的退休（職）人員。繼續(xù)實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，定額調整，每人每月增加30元，考慮我省自然條件艱苦因素，對企業(yè)退休人員再增加15元;掛鉤調整，與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的，每人每月增加45元，15年以上的，繳費每增加1年每人每月再增加3元;與養(yǎng)老金水掛鉤，企業(yè)按本人2016年12月基本養(yǎng)老金總額的2%增加，機關事業(yè)單位按本人退休時所任（聘）職務（職級）對應的2016年全省機關事業(yè)單位同職務（職級）人員月人均基本養(yǎng)老金的2%增加;傾斜調整，對企業(yè)和機關事業(yè)單位年滿65周歲以上的高齡退休人員傾斜，按65-69、70-74、75-79、80周歲以上4個年齡段，每人每月分別再增加10、30、50、70元;對企業(yè)建國前參加工作的老工人繼續(xù)單獨給予傾斜，每人每月再增加124元。對企業(yè)退休軍轉干部的調整。繼續(xù)按我省規(guī)定同比例、同時間調整解困補助。我省今年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金219元，調整幅度5. 56%。其中：企業(yè)退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金204元，幅度6.31%;機關事業(yè)單位退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金270元，幅度4.41%。